الموارد البشرية والتدريب توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية التمــيز والكــفاءة فى إجراء المقابلات و تقنيات التوظيف واجتماعات تقييم الأداء التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة (ISO9001) إدارة النظام الإداري تطــوير وتنميــة الموارد البشريـــة وإعــداد الخطط والموازنات التدريبيـــة تخطيط القوى العاملة من منظور إدارة الجودة الشاملة الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية الجوانب التطبيقية في إدارة شؤون الموظفين تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي تصميم وادارة أنظمة الاجور والمكافآت وحوافز التميز الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب الاستتراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وفقاً لأنظمة الجودة الشاملة TQM تحليل الاحتياجات التدريبية TNA الإستراتيجيات الحديثة فى تطوير إدارة الموارد البشرية تحليل الوظائف ووضع الوصف الوظيفي تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل الإستراتيجيات المتعددة لتقييم التدريب إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي